Die Broschüre "Mit Mitarbeitern gewinnen" bietet Hilfestellungen zur Sicherung des Fachkräftebedarfs

Der anhaltende Wirtschaftsaufschwung beflügelt auch den regionalen Arbeitsmarkt. Mit einer Arbeitslosenquote von 2,8 Prozent ist in Niederbayern das Ziel der Vollbeschäftigung erreicht. Laut einer aktuellen Umfrage der IHK Niederbayern wollen 20 Prozent der Betriebe ihren Personalbestand sogar noch weiter aufstocken. „Die äußerst erfreuliche Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt hat aber auch ihre Schattenseite“, stellt IHK-Präsident Dr. Josef Dachs fest. „Trotz hoher Ausbildungsbereitschaft haben immer mehr Unternehmen Probleme, offene Stellen mit geeigneten Fachkräften zu besetzen.“ In der Umfrage gaben 57 Prozent der Firmen an, zwar Mitarbeiter zu suchen, aber keine passenden Fachkräfte zu finden. Die Zahl der Betriebe, die mit einem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften zu kämpfen haben, ist damit seit Jahresbeginn um 7,3 Prozent gestiegen.

Insbesondere die Industrie und die unternehmensnahen Dienstleister haben Probleme, qualifizierte Arbeitskräfte in ausreichender Anzahl zu finden, aber auch das Baugewerbe klagt über zu wenige Bewerber. Gerade in technischen Berufen mit dualem Bildungsabschluss sowie Meister, Fachwirte oder mit ähnlichem Bildungsabschluss bestehen Engpässe. „Dies stellt ein Risiko für den weiteren Aufschwung dar“, gibt IHK-Vizepräsident Christian Hatz zu bedenken. Denn dort wo Arbeitskräfte fehlten, stoße die Produktionskapazität an ihre Grenzen. Zudem sei eine ausreichende Anzahl an gut ausgebildeten Fachkräften für die Unternehmen von großer Bedeutung, um die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Der Fachkräftemangel in einigen Branchen komme zwar in konjunkturell guten Zeiten besonders zu Tage, grundsätzlich bestehe aber auch ein strukturelles Problem, so Hatz. „Dieser Trend wird sich in den kommenden Jahren verschärfen. Denn demografiebedingt kommen weniger junge Arbeitskräfte auf den Markt. Diese werden die Lücken der älteren Arbeitskräfte, die aus dem Erwerbsleben ausscheiden, nicht mehr schließen können.“

Die Sicherung des Fachkräftebedarfs werde für die Betriebe eine immer größere Herausforderung, von der gerade kleine und mittlere Unternehmen besonders betroffen seien, ergänzt Dachs. Um auf den Märkten erfolgreich sein zu können, brauchten Betriebe motivierte und qualifizierte Arbeitskräfte, die auf einem aktuellen Wissensstand seien und sich flexibel auf betriebliche Situationen einstellen könnten. Im härteren Wettbewerb um Mitarbeiter sei nicht nur die Gewinnung des qualifizierten Nachwuchses von Bedeutung, sondern auch die Frage, wie Leistungsträger langfristig an das Unternehmen gebunden und die Motivation und Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter erhalten werden könnten.

Um den Betrieben bei diesen Herausforderungen eine praxisorientierte Hilfestellung zu bieten, hat die IHK Niederbayern eine Broschüre mit dem Titel „Mit Mitarbeitern gewinnen!“ veröffentlicht, die insbesondere kleine und mittlere Unternehmen dabei unterstützen soll, ihre Personalkompetenz weiter zu verbessern, um somit langfristig ihren Fachkräftebedarf decken zu können.