Portal: Gemeinsam für Fachkräfte
Unternehmen müssen sich einem zunehmenden Wettbewerb um Märkte, Kunden und vor allem Fachkräfte stellen. Der demografische Wandel verschärft die Situation. Wie kann diesen Herausforderungen begegnet werden?
Unter dem Motto "Gemeinsam für Fachkräfte - bilden, beschäftigen, integrieren" gibt die IHK-Organisation Antworten und zeigt Lösungswege auf. In diesem Portal finden Sie Analysen der Ist-Situation und Prognosen für die Zukunft, konkrete Empfehlungen und Beispiele aus der unternehmerischen Praxis.
Zahlen | Fakten
Wie ist die Lage? Was kommt?
Der demografische Wandel ist kein fernes Zukunftsthema, seine Auswirkungen zeigen sich bereits heute. Für die zukünftige Entwicklung der Bevölkerung gilt: Sie wird weniger, älter und bunter. Was bedeutet das für den Arbeitsmarkt?
Fachkräftemonitor Bayern
Wie entwickeln sich Angebot und Nachfrage?
Mit dem Fachkräftemonitor bieten die bayerischen Industrie- und Handelskammern ein Instrument zur Analyse und Prognose von Fachkräfteangebot und -nachfrage. Die Angebotsseite der Ausbildungsbetriebe wird in Lehrstellenbörse und der Broschüre "fit for job" abgebildet.
Demografierechner Bayern
Wie demografiefest ist Ihr Unternehmen?
Die bayerischen IHKs haben zusammen mit der WifOR Wirtschaftsforschung GmbH den IHK-Demografierechner Bayern entwickelt. Dieses kostenlose Analyseinstrument erlaubt einen schnellen Überblick über die Altersstruktur in einem Unternehmen und den Fachkräftebedarf bis in das Jahr 2025.
Zentralstelle "IHK-FOSA"
Wie können Berufsabschlüsse aus dem Ausland eingeordnet werden?
Um ausländische Berufsqualifikationen zu bewerten und einzuordnen, wurde die Zentralstelle "IHK-FOSA" eingerichetet. Basierend auf dem Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz überprüft FOSA die Gleichwertigkeit eines ausländischen Berufsabschlusses mit einer deutschen Referenzqualifikation.
Handlungsfelder
Was ist zu tun?
Patentlösungen, um den Fachkräftebedarf zu decken, gibt es nicht. Gefragt sind maßgeschneiderte Konzepte nach der individuellen Situation eines jeden Unternehmens. Entscheidend ist es, die richtigen und wichtigen Handlungsfelder zu identifizieren.
Praxisbeispiele
Was hat sich bewährt?
Von den Besten lernen - das ist ein bewährtes Prinzip, um mit schwierigen Herausforderungen fertig zu werden. Wie gestalten Unternehmen den Wandel, welche Lösungswege haben Sie gefunden und was kann als Vorbild dienen?
Service
Wo bekomme ich Unterstützung?
Nach Analyse und Strategie folgt der vielleicht schwierigste Teil - die Umsetzung. Einzelkämpfer sind hier nicht gefragt, sondern Zusammenarbeit und gegenseitige Hilfe. Bedienen Sie sich in diesem Werkzeugkasten:
Positionen
Wie soll es sein?
Vieles ist bereits auf den Weg gebracht worden, doch es bestehen weiterhin noch genügend Baustellen. Welche Forderungen hat die Wirtschaft an die Politik?
Ansprechpartner
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Thomas Genosko
Kontakt |
Regionalentwicklung | Standortfragen | Raumordnung | |
| E-Mail: | genosko@passau.ihk.de |
| Telefon: | 0851 507-201 |
 | Weiterbildungs- programm 2013 |
 | IHK-Zeitschrift 05/2013 |
