Betriebliche Gesundheitsförderung als wichtige Gegenmaßnahme

Der anhaltende Wirtschaftsaufschwung beflügelt den Arbeitsmarkt. Laut einer Umfrage der IHK will in Niederbayern fast jedes vierte Unternehmen seinen Personalbestand aufstocken, während lediglich knapp zehn Prozent mit einem Abbau ihrer Mitarbeiterzahl rechnen. "Das ist eine sehr erfreuliche Entwicklung, mit der wir über dem bundesdeutschen Durchschnitt liegen", stellt IHK-Hauptgeschäftsführer Walter Keilbart fest. Bundesweit plane nur jedes fünfte Unternehmen eine Erhöhung der Belegschaft. Diese gute Nachricht für alle Beschäftigten bereitet den Betrieben jedoch zunehmend Schwierigkeiten. "Immer mehr Firmen haben trotz hoher Ausbildungsbereitschaft Probleme, ihre offenen Stellen mit geeigneten Fachkräften zu besetzen", sagt Keilbart. Infolgedessen haben knapp 42 Prozent der befragten Unternehmen angegeben, dass sie im Fachkräftemangel ein Risiko für die wirtschaftliche Entwicklung ihres Betriebes sehen - das sind 5,4 Prozentpunkte mehr, als im vergangenen Herbst.

Insbesondere die Industrie, das Baugewerbe und die unternehmensnahen Dienstleister betrachten den Mangel an gut qualifizierten Arbeitskräften als eine Gefahr für weiteres Wachstum. "Gerade bei technischen Berufen mit dualem Bildungsabschluss sowie bei Meistern, Fachwirten oder ähnlichen Berufsabschlüssen bestehen Engpässe", berichtet Keilbart. "Dort wo Arbeitskräfte fehlen, können Aufträge nicht abgearbeitet werden und die Produktion stößt an ihre Grenzen." Eine Entspannung dieser Lage ist nicht in Sicht: Aufgrund der demografischen Entwicklung werde die Sicherung des Fachkräftebedarfs auch in Zukunft eine Herausforderung für die Betriebe bleiben, so Keilbart.

Wie der IHK-Hauptgeschäftsführer betont, sei zur Fachkräftesicherung immer ein Bündel an Maßnahmen im Unternehmen notwendig. Neben der beruflichen Aus- und Weiterbildung sei dabei ein wichtiger Baustein die betriebliche Gesundheitsförderung, die nicht zuletzt vor dem Hintergrund älter werdender Belegschaften in Zukunft noch mehr an Bedeutung gewinnen werde. Die ökonomischen Belastungen für Unternehmen durch fehlende Gesundheit der Beschäftigten sind enorm. Nach Berechnungen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin kostet ein Krankheitstag pro Arbeitnehmer den Betrieb je nach Branche zwischen 400 und 500 Euro.

Die betriebliche Gesundheitsförderung rechnet sich daher in jedem Fall für das Unternehmen und kommt zugleich den Mitarbeitern selbst durch ein Plus an Lebensqualität zugute. "Es ist betriebs- und volkswirtschaftlich sinnvoller, in Prävention als in Krankentage zu investieren", sagt Keilbart. Viele Firmen hätten dies bereits erkannt und entsprechende Maßnahmen eingeleitet. Zudem trage die betriebliche Gesundheitsförderung dazu bei, dass sich Unternehmen im härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte als attraktive Arbeitgeber präsentieren können.

Um gerade den kleinen und mittleren Unternehmen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung eine praxisorientierte Hilfestellung zu bieten, haben die bayerischen Industrie- und Handelskammern eine Broschüre mit dem Titel "Gesundheit wird auch im Betrieb gemacht!" veröffentlicht, die Sie hier direkt herunterladen können: