Arbeitsrecht für Führungskräfte
Rechtliche Risiken für Unternehmer sind hoch. Auch die Anforderungen an die Führung werden immer strenger. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Arbeitszeit oder Mutterschutz – nur wer seine Rechte kennt, kann diese wahrnehmen. Nur wer seine Pflichten kennt, kann teure Fehltritte vermeiden.
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