Ausbildung von Flüchtlingen und Migranten

Den passenden Bewerber finden

Wenn Sie interessiert sind, einen Flüchtling in Ausbildung zu nehmen, können Sie verschiedene Kanäle nutzen. Je mehr Sie die Information streuen umso höher ist die Wahrscheinlichkeit, einen passenden Bewerber zu finden. Wir empfehlen folgende Kontakte:

• Bundesagentur für Arbeit (Arbeitgeberservice: 0800 45555 20)
• Berufsintegrationsklassen (BIK) der Berufsschulen
• Helferkreise

Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen

Haben Sie Interesse einen Flüchtling in Ausbildung zu nehmen, stellt sich häufig die Frage wie die rechtlichen Bedingungen aussehen. Grundsätzlich unterscheiden sich zwei Gruppen.

Anerkannte Flüchtlinge und andere Bleibeberechtigte: Diese haben einen uneingeschränkten Zugang zum Arbeitsmarkt und können jederzeit eine Ausbildung beginnen. Asylbewerber und Geduldete: Diese haben einen nachrangigen Arbeitsmarktzugang. Dies bedeutet, dass nur mit Erlaubnis der Ausländerbehörde eine betriebliche Ausbildung aufgenommen werden darf.

Wir raten Ihnen sich im vornherein gut zu Informieren und unterstützen Sie dabei gerne im Rahmen unserer Integrationsberatung zu den rechtlichen Rahmenbedingungen. Und auch das Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge bietet viel Informationen und hilfreiche Broschüren und Grafiken zu dieser Thematik. Weiter finden Sie in unserem Leitfaden „Flüchtlinge in Ausbildung und Arbeit“ alle wichtigen Informationen zum Thema Ausbildung, Praktikum und Hospitation. Eine ausführliche Handlungsempfehlung gibt auch die Broschüre von Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) Fachkräftesicherung für kleine und mittelständische Unternehmen.