Internationale Fachkräfte zu gewinnen ist für viele Unternehmen längst unverzichtbar. Doch mit der Einreise für die potenziellen Fachkräfte beginnt oft erst die eigentliche Herausforderung: Behörden, Dokumente, Aufenthalt, Sprache und Integration.
Was für neue Mitarbeiter kompliziert ist, bedeutet für Arbeitgeber und Personalabteilungen auch einen erheblichen zusätzlichen Betreuungsaufwand. Die digitale Plattform Tavel begleitet Arbeitgeber und Mitarbeiter während des gesamten Onboarding-Prozesses. Die Idee entstand aus der Praxis heraus. In der täglichen Arbeit zeigte sich immer wieder, dass erfolgreiche internationale Rekrutierung nicht mit dem Arbeitsvertrag oder der Einreise endet. Entscheidend ist, wie gut das Ankommen in Deutschland und der Übergang in den Arbeitsalltag gelingt. Gegründet wurde die Tavel GmbH 2025. Hinter der App steht ein niederbayerisches Gründerteam, das unterschiedliche Kompetenzen vereint: Der Deggendorfer Unternehmer und Investor AloisErl, Programmierer Markus Perl, Dino Klepo und ReginaGegenfurtner mit langjähriger Erfahrung in Personal, Recruitment und Sprachentwicklung sowie in der Produktentwicklung. „Organisatorische und behördliche Themen, Integration sowie praxis- und berufsbezogene Sprachentwicklung werden an einem Ort gebündelt. Der Sprachkurs kann bei Bedarf auch gleich individuell für den einzelnen Betrieb und dessen konkrete Anforderungen entwickelt werden“, so Alois Erl. Die größte Herausforderung war und ist die technische Umsetzung der Plattform, um die verschiedenen Funk-tionen und Abläufe zuverlässig miteinander zu verbinden.
"Unserem großen Ziel sind wir schon sehr nahe: internationaleFachkräfte und Unternehmen gleichermaßen zu unterstützen, Prozesse zu vereinfachen und Integration nachhaltiger zu gestalten. Wir konnten schon vielen Menschen einen erfolgreichen Start in Deutschland erleichtern", so die Gründer.